專題：巴菲特2025年股東大會(huì)重磅來襲

　　周六，伯克希爾?哈撒韋公司的股東否決了一項(xiàng)要求該公司就其子公司基于種族的舉措所帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行匯報(bào)的決議。在七項(xiàng)與多元化、人工智能及其他問題相關(guān)的提案中，這是被否決的提案之一。

　　股東們還投票反對了另一項(xiàng)決議，該決議要求伯克希爾匯報(bào)其商業(yè)行為是如何基于種族、膚色、宗教、性別、國籍和政治觀點(diǎn)影響員工的。

　　此外，被否決的提案還包括要求伯克希爾董事會(huì)成立一個(gè)委員會(huì)來監(jiān)督多元化和包容性事務(wù)，讓獨(dú)立董事監(jiān)督與人工智能相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，以及要求就超出聯(lián)邦和州規(guī)定的 “自愿性” 環(huán)境活動(dòng)提交一份報(bào)告。

　　這些投票結(jié)果是在巴菲特意外宣布他計(jì)劃在今年年底辭去伯克希爾首席執(zhí)行官一職后公布的。

　　他將由副董事長格雷格?阿貝爾接替，阿貝爾主持了對股東提案的宣讀。

　　巴菲特控制著伯克希爾約 30% 的投票權(quán)，他和伯克希爾的其他董事都反對這七項(xiàng)提案，認(rèn)為它們沒有必要，而且在某些情況下與公司的去中心化文化相悖。

　　董事會(huì)還表示，伯克希爾的運(yùn)營公司自行制定有關(guān)種族和其他雇傭因素的政策，并且伯克希爾的總體方針很 “簡單 —— 遵守法律，做正確的事”。

　　隨著包括美國總統(tǒng)唐納德?特朗普在內(nèi)的保守派人士推動(dòng)限制私營部門、社會(huì)以及聯(lián)邦政府中的多元化、公平性和包容性（DEI）相關(guān)舉措，美國企業(yè)界的眾多企業(yè)都減少了對工作場所多元化、公平性和包容性的公開支持或相關(guān)舉措。

　　伯克希爾在其年度報(bào)告中總體上討論過旗下運(yùn)營企業(yè)的招聘做法。在今年 2 月發(fā)布的最新報(bào)告中，它刪除了將 “員工隊(duì)伍中的多元化和包容性” 作為招聘目標(biāo)的相關(guān)表述。

　　在周六的會(huì)議上，伯克希爾的股東還重新選舉了所有符合條件的董事，包括巴菲特和阿貝爾。