來源：華爾街見聞

　　這已經(jīng)是英特爾一年內(nèi)的第二輪大規(guī)模裁員。去年8月，公司宣布裁減約15000個(gè)職位。截至2024年底，英特爾員工人數(shù)已從前一年的124800人減少至108900人。消息公布后，英特爾在周三美股盤前交易中上漲3.5%。

　　彭博社23日?qǐng)?bào)道，英特爾計(jì)劃本周宣布裁員超過20%，這將是新任CEO Lip-Bu Tan上任以來的首次重大重組。

　　報(bào)道援引知情人士透露，此舉旨在削減官僚機(jī)構(gòu)，精簡管理層，并重建以工程為導(dǎo)向的企業(yè)文化。

　　值得注意的是，這已經(jīng)是英特爾一年內(nèi)的第二輪大規(guī)模裁員。去年8月，公司宣布裁減約15000個(gè)職位。截至2024年底，英特爾員工人數(shù)已從前一年的124800人減少至108900人。

　　今年3月，芯片行業(yè)老將Lip-Bu Tan被任命為英特爾首席執(zhí)行官。他承諾剝離與核心業(yè)務(wù)無關(guān)的資產(chǎn)，并創(chuàng)造更具吸引力的產(chǎn)品。上周，英特爾同意向Silver Lake Management出售其可編程芯片部門Altera 51%的股權(quán)，這是朝著該目標(biāo)邁出的第一步。

　　消息公布后，英特爾在周三美股盤前交易中上漲3.5%。然而，該股在過去12個(gè)月中已下跌約43%，周二收盤價(jià)為19.51美元。

　　新帥上任：Lip-Bu Tan 能否力挽狂瀾？

　　Lip-Bu Tan的目標(biāo)是扭轉(zhuǎn)這家標(biāo)志性芯片制造商多年來逐漸落后于競爭對(duì)手的局面。 英特爾在技術(shù)上已失去領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，并且在人工智能計(jì)算領(lǐng)域難以趕上英偉達(dá)。這導(dǎo)致公司連續(xù)三年銷售額下滑，并出現(xiàn)巨額虧損。

　　在上個(gè)月的英特爾愿景大會(huì)上，Tan表示，英特爾需要補(bǔ)充已經(jīng)失去的工程人才，改善資產(chǎn)負(fù)債表，并使其制造流程更好地適應(yīng)潛在客戶的需求。

　　英特爾的困境顯而易見。該公司未能及時(shí)響應(yīng)人工智能的興起，錯(cuò)失了芯片行業(yè)數(shù)十年來利潤最豐厚的新領(lǐng)域。這使得英偉達(dá)從一個(gè)利基市場參與者成長為全球最有價(jià)值的半導(dǎo)體公司，其收入現(xiàn)在已超過英特爾的銷售額。

　　此外，英特爾還推遲了其擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，包括曾被寄予厚望的俄亥俄州工廠。值得注意的是，雖然英特爾曾有望成為2022年《芯片與科學(xué)法案》的最大受益者，但在特朗普總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)下，該計(jì)劃目前也面臨不確定性。

　　英特爾將于周四公布第一季度業(yè)績，Tan將有機(jī)會(huì)闡述更多戰(zhàn)略。盡管華爾街預(yù)計(jì)英特爾的營收降幅已經(jīng)觸底，但分析師預(yù)計(jì)，即使能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)蘇，也需要數(shù)年時(shí)間才能恢復(fù)到之前的銷售水平。

　　Tan本人也承認(rèn)：

“轉(zhuǎn)型不會(huì)一夜之間發(fā)生，但我知道我們能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。”

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